廉政故事
    嚴防全家腐,這事兒很重要……
    來源:中央紀委國家監委網站 時間:2021/11/13

            魯迅先生的孫子上了熱搜。

            前不久“魯迅逝世85周年紀念日” 第四屆“魯迅文化周”在上海開幕 ,魯迅的長孫周令飛先生接受采訪 ,標志性的一字胡和教科書上的魯迅一模一樣,吸引了網友注意。

            網友感慨:基因強大呀。

            接著又有了反轉:據周令飛先生自己講,他不會寫作文。

            網友驚奇:魯迅的孫子,也不會寫作文?

            其實這沒什么好奇怪的,寫作文的天賦不是遺傳的。世上很多事情的成功之道,不是靠遺傳、靠父母,而是靠個人后天努力修煉。

            那么,長輩能傳給兒孫的,能有什么呢?

            ——家學、家風、家教。

            在魯迅日常寫給母親的信中,最重要的一項內容便是向母親報告他的近況。

            “上海天氣已漸涼,夜間可蓋夾被,男痱子已愈,而仍頗忙,但身體尚好:害馬亦好,均可請釋念。”

            孝道體現在那些溫柔的字里行間。一個勇于直面淋漓鮮血的勇士,一個在孤獨中彷徨吶喊的戰士,在家中是一個深情的丈夫和父親,一個孝順的兒子。

            家庭的溫暖,親人間的責任與情誼,是魯迅留給子孫后輩的遺產。

            相比起“寫作文”基因,這才是實實在在的家傳。

            做名人后代,被祖輩的光環籠罩,是幸運也是考驗。為了不讓子孫在成長道路上迷失,很多名人對子女要求極為嚴格。

            比如“敦煌女兒”樊錦詩,自己領的獎金都捐贈出去,從不留給兒孫,叮囑他們不要太看重物質,她說:“生不帶來,死不帶走。”“畢竟人不是為物質、為金錢而活的。”

            錢不留給兒孫。除了樊錦詩這么想,林則徐也這么看。

            他有一句千古名言:“子孫若如我,留錢做什么,賢而多財,則損其志;子孫不如我,留錢做什么,愚而多財,益增其過。”

            可是,當今有些人卻想不通這個理兒。自己有權有勢了,就要給家人兒女“多留點什么”,費盡心思甚至不擇手段。

            于是就有了貪污父子兵、腐敗親兄弟、全家齊上陣……

            最近,被“曝”出家風問題的干部又有不少:

            貴州高速公路集團有限公司專職外部董事劉大能“違反生活紀律,治家不嚴、家風不正”;

            中國建設銀行浙江省分行原黨委書記、行長崔濱洲“家風不正、家教不嚴”;

            中國兵器工業集團有限公司原黨組書記、董事長尹家緒貪婪自私,家風敗壞,“靠企吃企”,支持、縱容親屬違規經商謀取巨額利益……

            上周,一樁“撈錢夫妻店”的案件受到媒體關注。

            四川省德陽市人民防空辦公室原主任盧鋒自身不正,帶頭腐敗,斂財超1400萬元。而他的妻子沈某作為一名專業律師,非但不制止盧鋒,反而參與其中,把法律專業知識用在鉆法律空子、逃避法律制裁上,伙同盧鋒共同斂財。

            除了盧鋒夫婦這種“聯手撈錢”的姿態,還有很多家風不正的領導打著“虧欠彌補”、“寵溺縱容”、“幫助家人”的名義,以“愛”之名毀“家”不倦。

            “我們之前查處的一起案件,領導干部生活作風敗壞,就默許、縱容配偶收錢收物,企圖用金錢彌補對配偶、家庭的虧欠。”浙江省仙居縣紀委監委主要負責人介紹分析,作為領導干部,要多陪伴家人,平常多交流,不溺愛、不縱容,營造和諧溫暖的家庭關系。

            掌握權力后,一人得道、雞犬升天的封建思想殘余在一些黨員干部的腦中沉渣泛起。他們特權思想嚴重,總想用權力“罩著”自家人,無視紀律和規矩。

            10月28日海南省政協原副主席王勇因受賄罪被判處無期徒刑,他的一項問題,就是利用職務影響幫助家人承攬保險業務。

            最近,海南開展了一場“家庭式”警示教育——首次邀請領導干部家屬參加廉政談話,159名干部配偶和成年子女參加,并觀看了警示教育片。

            如果你是江西省省管干部的家屬,就會收到省紀委監委寄來的一封信,信里結合了部分領導干部夫妻違紀違法典型案例,提醒著領導干部家屬們正確看待配偶手中的權力,時刻保持警覺。

            在江西省查辦的眾多案例中,一些領導干部被查處后,家人有的終日以淚洗面,有的痛心疾首無盡后悔,有的深居簡出恥于示人,甚至有夫妻同進留置點、共同接受調查……

            除此以外,重慶、武漢、四川、廣西、杭州各地,都在把領導干部家屬的廉潔教育做起來。

            組織上如此用心良苦,領導干部得真正從別人的教訓里得到觸動,免得后人復哀后人。而家屬呢,要對領導多咬耳扯袖,更要嚴于律己,警惕“圍獵”,不借助領導的影響力做違紀違法的事。關心、監督干部不僅僅是黨組織的事,也是每個領導干部家庭的責任。

            家風好,就能家道興盛,和順美滿;家風差,難免殃及子孫,貽害社會。

            要相信,真正能傳給后代的“好基因”,一定是家風、家教、家學。

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